.jpg-1693199837.jpg)
Manajemen Kinerja: Pendekatan Sdm
Manajemen kinerja merupakan fondasi dari pertumbuhan berkelanjutan dan pencapaian tujuan organisasi. Buku ini mengkaji lebih dalam tentang konsep manajemen kinerja, dengan pendekatan yang menekankan peran SDM dalam mencapai kompetitif. Selain itu, buku ini menguraikan konsep, teori dan model yang digunakan untuk merancang dan mengelola sistem manajemen kierja yang efektif dan efisien. Bagaimana pentingnya memberikan umpan balik yang konstruktif, mengembangkan karyawan, dan menciptakan budaya kerja yang mendukung pertumbuhan dan keberlanjutan.
Manajemen kinerja merupakan fondasi dari pertumbuhan berkelanjutan dan pencapaian tujuan organisasi. Buku ini mengkaji lebih dalam tentang konsep manajemen kinerja, dengan pendekatan yang menekankan peran SDM dalam mencapai kompetitif. Selain itu, buku ini menguraikan konsep, teori dan model yang digunakan untuk merancang dan mengelola sistem manajemen kierja yang efektif dan efisien. Bagaimana pentingnya memberikan umpan balik yang konstruktif, mengembangkan karyawan, dan menciptakan budaya kerja yang mendukung pertumbuhan dan keberlanjutan.
| ISBN | 978-623-198-641-2 |
|---|---|
| Penulis | Dr. Almansyah Rundu Wonua, S.Pi., M.Si.M. Hendrik, S.Pd., M.M. I Nyoman Wahyu Widiana,S.E.,M.Si. Dr.Steefra Diane Mangkay,S.T.,M.Si Dr. Ir. Yongker Baali, M.Si Rini Hadiyati, S.E., M.M. Dr. Nicholas Simarmata, S.Psi., M.A. Dr. Adele B. L. Mailangkay, S.T., MMSI. Merry Julia Jamilah Langi, S.E., M.Si. Yuliana Mose, S.Kom., M.Si. Sriwanti Belani, S.E., M.M. Rona Tanjung, S,Kom., M.Si. Apriano Ade Saerang, ST., S.E., M.Si |
| Kategori | Manajemen |
| Tahun Terbit | 2023 |
| Penerbit | Get Press Indonesia |